ТРУДЯЩИЕСЯ ВЫБОРГСКОГО ЦБК

В БОРЬБЕ ЗА СВОИ ПРАВА

(о событиях 13-14 октября

на Выборгском целлюлозно-бумажном комбинате)

Комбинат расположен в поселке "Советский", 24,5 км. от г. Выборга. Это градообразующее предприятие, и большая часть жителей поселка работают на нем. В первой половине 80‑х гг., т.е. еще в советское время, предприятие было полностью технически обновлено: было поставлено новейшее западное оборудование.  Сегодня он имеет абсолютно современный вид,  напоминающий  картинку их какого-нибудь журнала ГДР. Оборудование приобретено на  сумму  700 млн. долларов. На предприятии работает  более тысячи человек. Очень широк реестр выпускаемой комбинатом продукции и широка география ее потребителей.

В 1993-1995 гг. была проведена приватизация, в результате которой, как и повсюду в эти годы в России, рабочие получили некоторое количество акций. Инфляция, задержка заработной платы  заставляли  их  продавать акции  тем субъектам, у которых были свои расчеты на собственность рабочего коллектива. Акции скупались за гроши. В компанию "скупщиков" активно включилась администрация комбината, и когда  рабочие в период своего противостояния  вскрыли директорский пакет с приватизационными документами, то там, в списках  обладателей акций, числилась  в основном администрация с директором Ивановым во главе, который  после скупки акций  уволился. Именно к  Иванову в первую очередь рабочие Выборгского ЦБК предъявляют свой “классовый” счет,  в том числе, и за  октябрьские  события. Количество приобретенных администрацией  акций составляло едва ли  не сотни тысяч на каждого.  Когда "мероприятие" по скупке акций было проведено, администрация благополучно уволилась, и началась продажа предприятия желающим завладеть  им  как  частной собственностью. Предварительно была предпринята процедура искусственного банкротства, что тоже в порядке вещей на всей огромной территории постсоветской России.

Председатель нынешнего профкома комбината говорит, что, если в 1985 г. только в оборудование было вложено 700 млн. долларов, то в 1997 г. комбинат в целом был оценен в 3,8 млн. долларов. Это номинальная цена, на самом деле он был продан вообще за бесценок. На торгах, где предприятие шло по цене  более  чем  в  200  раз  дешевле  реальной стоимости, его

_______________________

Материал подготовлен на основе интервью трудящихся ЦБК, взятых 14-15 .10.99 г. нашим корр. А.Емельяновой в Советском

приобрел некто Сабадаш. Новый владелец известен как водочный магнат из этого региона... Такова официально-документальная сторона дела.

Теперь о людях: что с ними было, и как они себя вели. Когда предприятие стали искусственно банкротить, рабочим перестали, как водится, платить зарплату, и они попросту голодали. В очередях за гуманитарной помощью люди падали в обморок. В виде повседневной еды у них были овсяные хлопья и трава сныть, питательные качества которой много ниже крапивы. Когда обращались за деньгами (за заработанными деньгами) на лекарства заболевшему ребенку, то получали ответ: "Денег нет, не нравится - можете увольняться". Но люди терпели, молчали до того момента, когда прошел слух, что Сабадаш собирается уволить 2/3 работающих. Было объявлено, что останутся на предприятии только те, кто даст прибыль 30-40%. Поскольку известно, что максимум прибыли предприятий такого профиля 20-25%, то стало ясно: комбинат либо продадут, либо перепрофилируют (может быть на производство хорошо знакомой Сабадашу водки?). Свою хозяйскую политику он начал с увольнения  заводской охраны, поскольку  на этом месте должны были быть, конечно, свои, т.е. Сабадаша  люди.

Вот тут-то рабочие и поднялись на защиту охраны своего предприятия. Если в мафиозных структурах охрана на службе у власти, то  здесь, наоборот, – рабочие вступились на защиту охраны. В буквальном смысле рабочие,  взявшись за руки, образуя живую цепь вокруг них, не дали убрать охрану. Эта маленькая победа вдохновила  их на дальнейшее обустройство своей производственной и социальной жизни на комбинате. Все это сплачивало работников комбината в единый  активный общественный коллектив. Был избран свой директор (в прошлом летчик, чуть старше 50 лет) на конференции трудового коллектива. Трудовой коллектив сам стал искать заказчиков, и постепенно комбинат стал подниматься. До драматического конфликта 13-14 октября комбинат уже в течение полутора лет выплачивал регулярно зарплату, минимум которой - 1500 руб. Заказчиков много, продукция дешевая. Например, рулон обоев стоит 19 рублей  – такое в Москве не  найти. 

Наладилась "социалка": обеспечение бесплатными обедами (по высшей категории) рабочих, бесплатное молоко, свет и тепло в домах , бесплатные  парикмахерские услуги, путевки в санатории, в том, числе, для детей, помощь пенсионерам. На комбинате была создана рабочая дружина (острота момента диктует), следящая за порядком и, в том числе, оберегающая  производственное оборудование комбината. Кстати, после разгрома, учиненного   спецназом  “Тайфун”, работники сами  наводили порядок, ремонтировали окна, двери, отмывали помещение от  кровавых  следов “демократии”.

Г-н Сабадаш все это время существовал параллельно в качестве конкурсного управляющего. В июле он начал предпринимать действия с целью силового решения проблемы. Наезжая периодически, он привозил с собой судебных приставов, которые пытались силой водворить его на место избранного директора, чего рабочие не допустили.

В ночь с 13 на 14 октября, во время обеда ночной смены, на территорию комбината ворвались спецназовцы отряда "Тайфун". Они были в масках и, естественно, с оружием. Эти "бойцы" стали все крушить. Приехав в 5-ом часу, мы застали ужасающую картину: окна в главном корпусе все разбиты, перевернуты лавки, котлы; полы залиты водой, которую пускали из брандспойтов против рабочих; пахло газом, который тоже пустили против людей. В рабочих стреляли якобы в ответ (?!) на выстрелы с другой стороны. Отрядом "Тайфун" командовал генерал Петухов. Тут же действовали судебные приставы, которые дали приказ брать заложников, грозясь завести на них уголовные дела. Среди заложников оказались женщины, одну из которых заперли в промышленный холодильник, практически всех заложников избивали и унижали.

Под давлением рабочих, которые кричали: "Не отпустите заложников - все пойдем на вас" - заложников отпустили. Главной целью налета был захват документов и печатей, которые рабочие стремились защитить. Все, что творили налетчики, было варварством и попыткой запугать рабочих. "Работали" налетчики за особое денежное вознаграждение, которое им тут же и выдали на глазах у некоторых рабочих. Двум раненым рабочим, которые оказались в больнице, некоторые "посетители" прямо угрожали физическим уничтожением, если они что-нибудь расскажут о произошедшем на комбинате инциденте. У нападающей стороны составлен список подлежащих физическому уничтожению членов актива. Выборный директор случайно избежал пули, потому что выехал из дома на пять минут раньше, чем предполагалось. Ситуация сейчас страшно тяжелая. Профлидер и организатор среди трудового коллектива Виталий Витальевич Киряков (тоже лет 50) каждую ночь проводит в разных местах, известных только верным людям. За активистами в прямом смысле охотятся.

Действительную сложность представляет юридическая сторона дела о собственности. Трудовой коллектив как юридическое лицо не зафиксирован, и по каким-то документам как управляющий проходит Сабадаш. Такое положение дел сложилось в тот период, когда трудовой коллектив был предательски обманут и обворован, в чем принимал участие прежний "карманный" профкомитет. Сегодня коллектив выступает как полноценное в экономическом смысле рабочее предприятие, центром жизни на котором стал Профком. Сюда идут за всякими делами, как производственными, так и социально-бытовыми. Все решается на месте по факту и коллегиально. 70% актива - молодые женщины, красивые, с чувством собственного достоинства.

Что характеризует сложившуюся на комбинате атмосферу социально-производственных отношений?

1. Неотчужденность и полная открытость.

2. Осознанные действия прежде всего в интересах дела: трудящиеся начали свою деятельность с проблемы долгов (сначала расплатиться с теми, кому мы должны).

3. Рабочие отвергают индивидуалистический принцип решения проблем экономики. От решения этих проблем зависит сама жизнь экономики и, следовательно, всего общества и каждого его члена в отдельности.

4. Рабочий коллектив выступает за утверждение этических норм в экономике.

5. Рабочие Выборгского комбината намеренно нивелируют какие-либо политические пристрастия. Они готовы открыто общаться с любыми представителями групп и партий, если, как они говорят, это работает "на наш экономический или социальный интерес".

6. В среде рабочих растет солидарность.

Об этом следует сказать особо. Выборгский комбинат все время противостояния поддерживал Ленинградский металлический завод, который в свое время тоже в борьбе отстоял самостоятельность и интересы трудового коллектива. Сейчас из профсоюзных денег по решению этого коллектива Металлический завод материально помог комбинату, выделив немалые средства, использованные, в том числе на покупку профсоюзной печати, которую все-таки удалось украсть налетчикам. От Металлического завода, который находится в 3-х часах езды от Выборга, формируются рабочие дружины для помощи коллективу комбината. Показательно, что на время отсутствия рабочих с Металлического норму их на работе будут выполнять оставшиеся на заводе коллеги.

Общение с трудящимися и профсоюзными активистами Выборгского ЦБК позволяет сделать вполне определенный вывод: люди осознали, что именно самоуправление и реальная власть трудовых коллективов - это нравственная и практическая альтернатива мафиозному капитализму.